作为山东省梭织服装领域的标杆企业,12年来,鸿天集团专注于服装研发生产,以羽绒服、冲锋衣、皮肤衣等为基本的产品,围绕国际化业务在国内成立了3家贸易公司,在全球4个国家设有16家分支机构,并拥有7家直属服装生产基地,60条流水线亿元。

  鸿天集团现代化产业系统逐步形成的背后,离不开其以数字化的经济为引领,充分融合现代科技和纺织产业,离不开其多层次的人才教育培训战略,也离不开其紧跟行业政策践行绿色制造、履行社会责任。而这些,恰恰是中国纺联在《建设纺织现代化产业体系行动纲要(2022-2035年)(以下简称“《行动纲要》”)中指明的关于纺织行业实现中国式现代化进程的有效路径的重要组成部分。这也代表着,鸿天集团在砥砺前行中探索到了一条通往未来之道。

  对纺织产业来说,数字化的经济、智能化是发展引擎、是产业指南针、是创新源泉。短短十多年,鸿天集团从工业1.0升级到4.0,从服装贸易公司到工贸一体化企业、再到完成服装行业供应链闭环、到目前实现智能数字化生产与制造,得益于数字化和智能化建设。

  鸿天集团以低代码敏捷开发、移动互联、大数据分析等前沿技术为支撑开发的云开发平台,包含8大引擎、50多种业务组件、3种部署方式、4级权限控制、5大应用模式、6大主流品牌ERP双向集成,为集团信息化建设提供从整体规划到落地应用一站式服务。ERP系统、MES系统,使得“一块布料”从诞生到完成一件成衣的全部使命中,每一个环节都可追溯。环思智慧工厂MES系统,充分应用条码、RFID无线射频及传感物等物联网技术,有效解决了生产的全部过程中“科学排产、数据采集、标准工艺指导、预警式校验、反射性控制、计件工资”等几大难题。

  同时,鸿天集团还引进自动裁床机、自动充绒机、自动模板机、自动封箱机等先进设备,以实现高效智能化。值得一提的是,在印花业务和检品环节,鸿天已完全应用数字化技术和智能设备,如数字转印、热转移、智能检针等。通过这一些举措,鸿天集团实现了供应链的高效协同。

  作为一家专注于服装研发生产的国际化供应链公司,鸿天集团推出了多层次、强技能的行业人才教育培训策略,通过岗位划分的明确、合理制度的设定以及专业培训的加强,不断的提高员工的专业能力和综合素养,以实现智能化、数字化生产,并建立数字化管理仓库。

  鸿天集团拥有三个设计团队,这中间还包括济南、青岛和英国,培养了50余名擅长ODM推款的专业设计师。除了重视对专业人才的选拔,鸿天集团还加强员工素质培训,包括培养3D建模师、引进3D CLO及Style3D系统等新技术型人才,以提升整体员工的专业能力和综合素养。鸿天集团表示,未来将继续扩大现有7家工厂的产能,并将员工数增加到3600人。同时,为了吸纳更多行业人才,提升企业竞争力,鸿天集团还将进一步提升员工社保比例,并支持更多女性员工走向管理岗位。

  为践行绿色发展、履行社会责任,鸿天集团坚持绿色采购、绿色物流、绿色回收等原则。目前,鸿天集团供应链取得了全套认证证书,包括GRS、OKEO-TEX、可再次生产的能源证书(I-REC)等证书,另外,从2019年起,每年按时完成IPE、HIGG环境数据的系统填报,继续大量使用BCI以及有机棉。

  在采购方面,鸿天集团大量采购再生面辅料和包装材料,以减少对自然资源的消耗。在生产的全部过程中,鸿天集团注重环境保护,特别是在印绣花中心设置了污水处理设备,通过了年数码印花加工300万件服装裁片及成衣项目的环境保护验收。循环利用方面,鸿天集团通过回收再利用废旧材料,逐步降低了对环境的影响。

  此外,鸿天集团最新投产的398.52KWp分布式光伏项目,每年可减少二氧化碳排放量478.56tCO2e。鸿瑞轩工厂目前已100%使用绿电。预计到2024年,鸿天集团将有3个工厂实现100%绿色能源供应,其中,汶上鸿天和巨野鸿天将在2024年开始使用太阳能光伏能源。

  展望未来,鸿天集团将在新时代背景下,紧密围绕国家战略,坚定不移地走中国特色现代化道路,以科学技术创新为引领,以人才培养为支撑,以绿色制造为原则,并将以更加坚定的步伐,热情参加全球纺织产业链的深度整合,与国际同行携手共进,引领中国式现代化纺织行业高水平质量的发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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